// こんにちは、涙子です。 (前回までのお話) 私は、職場の上司Aからセクハラ・パワハラ被害にあっており、それにより雇止めを通告されました。 そして、ハラスメント被害を会社に訴え、雇止めを撤回しようと、 コンプライアンスの相談窓口に通報し、弁護士…